Att vinna kriget om talangerna är avgörande för att bli bäst.

För att hålla konkurrensnivån, nå framgångarna finns bara ett recept

  • chefskapet
  • vinna kriget om talangerna.

 

 

Hur vinna kriget om talangerna?

  • Med hjälp av Skillspot talentmanagementlösning får företaget fullständig information över medarbetares kompetenser och potential i realtid.
  • SaaS skillspot förser alla HR it system(HRIS) med grundläggande kompetensmatchande analysmotor.
  • En rik källa att ösa ur  vid internrekryteringar så att kostsamma externrekryteringar kan undvikas
  • En kompetensbas som ger möjlighet att upptäcka kompetensluckorna och att erbjuda medarbetare kompetensutveckling
  • Snabb och effektiv lösning vid externrekryteringar. Visuellt program där matchningen är 100% inom några minuter.

Harvards rekommendation:

  • Träna cheferna att bli effektiva ledare för sina team.
  • Involvera cheferna i talent managementprocessen
  • Säkra att chefsrollen är praktisk och enkel.

Att företaget

  • har ett gott rykte som säger att det är ett uppdaterat, modernt företag med proffs som tycker om att arbeta där. Ett företag som är förändringsbenägen.
  • Ha en on-board strategi
  • Erbjuder regelbunden kompetensutveckling dvs karriärstege för anställda
  • FLEXIBILITET , arbetstider och hybrid.
  • Arbetar med diversifiering- ett föräldravänligt företag
  • Att attrahera talanger att söka de utlysta tjänsterna, och när de får jobbet få dem att trivas med sitt nya gäng och arbete direkt.
  • När företaget rekryterar nytt att det finns en strategi för att ta emot nyanställda, få dem att trivas i företagskulturen och att ge dem en karriärstege.

Chefsjobbet är 80% psykologi och 20 % mekaniskt arbete.

Våra experter kompetensutvecklar.

Se urval av experter

 

Det här behövs för att kunna rekrytera effektivt. Skillspot levererar.

  • En kartläggning om vilka kompetenser som finns i bolaget , vilka som kan kompetensutvecklas och vad som fattas
  • Att kunna se vad som redan finns bland befintlig personal med blixtens hastighet och om det finns kunna gå ut med en intern jobbannons.
  • Ett rekryteringssystem som identifierar direkt vilka sökanden som har rätt kompetens och som visas visuellt

 

Därefter erbjuder HRatOnce flera specialister och experter som kan utbilda i vilka ämnen som helst. Företaget uppger vilka som  ska utbildas och i vilka ämnen. Mer än så behövs inte . Vi ordnar resten.

Demo, tester , offerter, uthyrning av plattform samt betalningar. Allt online . Det ger flexibilitet, tids-och kostnadsbesparingar.

Boka Demo

HRatOnce kontakt: info@hratonce.com

+46 8519 720 51

whatsapp:+41 79 270 59 06

Alltid till ert förfogande för ytterligare information.

Med vänliga hälsningar

Kristina Höghielm

VD