Så får företaget de viktigaste anställda att inte gå vidare till konkurrenterna.

Att förlora de bästa i en organisation till konkurrenter är alltid snopet.

Många företag tappar i fart och marknadsandelar , bla för att inte ha full översikt med vad som verkligen finns i företaget. När man till slut måste åtgärda kanske det är väl sent.

Genom en installation av rätt techlösning får du bl a detta: Rätt personal , i rätt tid och på rätt plats. Emilee techlösning.

 

1.Samla in och validera information om de anställdas profiler, färdigheter och utbildningar på nivå 1-3 med Emilee och Skillspot. Techlösningen Emilee gör att alla data om anställda ges i realtid. Relatiden skapas av de anställda som själva fyller i sina färdigheter och på vilken nivå. Validering sker av överordnade

2.Gör en riskanalys med Emilee för att se vad företaget behöver i framtiden och vad som finns i nuläget. GAP analysen görs med techlösningen Emilee. Emilee är framtagen och utvecklas i Schweiz där servrarna också finns.

3.Programmet visar vilka som kan antas till vidare positioner inom organisationen. Fungerar perfekt för internrekryteringar. Lätt att se vilka som kan befordas.

4. Med ett klick kan överordnad få en översikt över vilka kompetenser, personer som kan internrekryteras. Stora kostnader sparas in genom att slippa externrekrytera.

5. Externrekryteringens tid förkortas avsevärt. De sökande fyller i sina färdigheter och skickar in. Överordnad ser på en axel de sökande som passar in på den utlysta tjänsten. De som inte passar in kommer inte upp alls. Så all bortsorteringstid har systemet besparat den som rekryterar och ska identifiera sökande.

Tid är pengar. Med Emilee och skillspot sparar företaget stora pengar i och med tidsförkortningen.

Sammanfattningsvis:

Emilee och Skillspot är en innovativ techlösnig som hjälper företag att få full överblick över sina anställdas kompetenser i realtid. Företaget kan enkelt samla in och validera information om anställdas profiler , färdigheter och utbildningar på en skala från 1-3.

 

Genom att använda Skillspot kan företagens ledning få en klar bild av vilka kompetenser som finns tillgängliga och vilka som behövs nu och i framtiden. Dessutom kan företag använda vår lösning för att genomföra riskanalyser och säkerställa att de har rätt kompetens i sitt team.

En av de stora fördelarna med Emilee/Skillspot är möjligheten att snabbt och enkelt rekrytera internt. Med bara ett klick kan företaget se vilka anställda som har de lämpliga kompetenserna för en viss position och bjuda in dem att söka jobbet. På en användarvänlig plattform presenteras de messt passande kandidaterna med hjälp av foton, vilket underlättar rekryteringsprocessen.

Om det visar sig att en person har vissa kompetensbrister som hindrar dem från att klara av en viss position , kan företaget erbjuda kompetensutveckling . På så sätt kan företag erbjuda möjligheter till utbildning även för de som kanske inte är 100 % kvalificerade för en viss tjänst

Låt våra professionals hjälpa ditt företag igång med effektiviseringen i hanteringen av personalen. Kontakta oss:

info@hratonce.com

Kristina Höghielm