Hur snabbt får din organisation fram kompetensdata i realtid?

 

Strategisk planering kräver sitt.

Några frågor att ställa dig speciellt om är en strategisk planerare som ansvarar för att utveckla och implementera företagets framtida strategi, Eller  identifierar du trender, utvecklar scenarier och förutsägelser för att hjälpa företaget att fatta framåtriktade beslut?

1.Hur identifierar mitt företag vilka kompetenser som behövs i företaget för att uppnå målen?

2.Vilka metoder eller verktyg använder vi för at genomföra kompetensanalyser?

3.Hur ofta genomför vi kompetensanalyser och varför?

4.Vilka kriterier använder vi för att bedöma kompetensen hos våra anställda?

5.Hur involverar vi medarbetarna i kompetensanalysprocessen?

6.Vilka utmaningar möter vi i samband med att genomföra kompetensanalyser och hur hanterar vi dem?

7.Hur använder vi resultaten från kompetensanalyserna för att utveckla era medarbetare?

8.Hur ser vi till att hålla oss uppdaterade om nya trender och krav inom branchen för att säkerställa att våra anställda har rätt kompetens?

9.Vilka åtgärder vidtar vi om vi indentifierar en kompetensbrist hos våra anställda?

10.Hur utvärderar vi effekten av kompetensutvecklingsinsatserna som genomförs baserat på resultatet av kompetensanalyserna?

Snabbt får ledningsgruppen med hjälp av Emilee techlösning svaren på de flesta frågor. Det här är ett programvara som visar kompetenserna i realtid och på vilken nivå. Programmet ger möjlighet till att göra riskanalyser. Välkommen att kontakta mig för ytterligare information.

Läs mer