Med hjälp av AI kan du ta reda på vilka förändringar som ska göras för framtida utmaningar men……..

När du ska tillsätta en tjänst. Hur gör du då?

1.Tittar direkt i era datorer vart kompetenserna finns internt?

2.antar att kompetensen är så annorlunda att det måste sökas externt?

3.Har ett system där vi kör igenom frågan och som visar direkt vilka som är lämpade med några klick

 

Om ditt uppdrag är att med ledningens uppgifter om vad som ska göras i framtiden och vilka kompetenser som behövs vart hittar du personalen? Hur snabbt hittar du internt rätt kompetens för rätt uppgift- men om 5 år?

Med några klick

Med hjälp av AI kan du fråga vilka kompetenser du behöver om 5 år förutsatt att du angett vilka utmaningar som förestår . Nu får du upp också vilka färdigheter och kompetenskrav som behövs i organisationen för att klara nya utmaningar.

Ja då vet du precis vad som ska till.

Du kan få upp i vårt system bara genom några klick vilka som har den komptensen du måste ha, du får också upp vilka som är rätt så bra men blir föremål för kompetensutveckling. På några minuter får du upp vilka personer ditt företag kan satsa på.

HRatOnce marknadsför Emilee. SaaS. Över 5000 kompetenser ligger inlagda i software. De anställda fyller själva i sina kompetenser och på vilka nivåer. Överordnade validerar. Utmärkt system för Risk- och GAP analyser extern/internrekryteringar

Kontakta oss idag

info@hratonce.com