Därför är det viktigt att hälsa finns i företagskulturen

De flesta sjukdomar uppstår av stress. Det bör finnas i företagets DNA . Det borde finnas utanför den offentliga vården alternativ att tillgå där företaget är anslutet. Därför så viktigt att företaget förmånsbelägger alternativ medicin. Vi vet att läkare inte får andas ordet alternativ medicin och än mindre ens föreslå det som ett komplement till […]

Läs mer
Därför skiljer sig högpresterande team från andra

  Med lite hjälp från forskningen kan du ta ditt team till nästa nivå. Vi vill alla veta hur högpresterande team jobbar och gör för att just högprestera. Här är 5 punkter som tar ditt team till nästa nivå , nämligen till ett högpresterande team Högpresterande team  har hittat ett subtilt sätt att utnyttja sociala […]

Läs mer
Vad händer med teamet under ständiga förändringar?

Att leda på distans passar inte alla. Det gäller att kunna strukturera upp ledarskapet och ta det till nästa nivå. Det gäller att förstå vad som händer i människan vid förändringar.Vissa personer har ingenting emot förändringar. Vissa behöver variation. Men inte alla. De 6 mänskliga behoven som är säkerhet,variation, att vara betydelsefull,kärlek och kontakt,att ständigt […]

Läs mer
Ditt gränslösa karriärliv

Det är dags för Mille Beckman chef för change inom Teliacompany att ta plats i föreläsaresätet och låta oss få veta vad som händer med våra arbetsplatser då flexibilitet är nummer ett på alla företags agenda. För att få de bästa kompetenserna krävs att företaget hänger med i utvecklingen och möter de nya förmågornas krav. […]

Läs mer
Vilka mandat har HR för att upprätta välmåendeprogram i företagen?

Att pesonalens välmående ökar företagets lönsamhet är ingen nyhet Vilka mandat har HR egentligen överhuvudtaget? Jag hör många gånger från HR chefer att de sitter i ständiga möten. För att få gjort vad? För att som jag förstår det diskutera, diskutera ,diskutera och ta nya möten. Om HR fick i uppdrag att upprätta välmåendeprogram för […]

Läs mer
Trosuppfattning visar sig i beteenden.

Det finns ingenting som är så inbitet i vårt inre system som det vår trosuppfattning. Trosuppfattning formas i våra tidiga barndomsår och följer oss hela vägen upp i vuxenstadiet.   Ett utmärkt exempel för att synliggöra en trosuppfattning är mobbning. Om du är mobbad av någon är det den andres trosuppfattningar det bottar i . […]

Läs mer
Vad som gör människor framgångsrika.

Vad är det som skapar framgångarna hos människor? Förutom att ha sinnet, intelligensen som krävs för att lösa uppgifter?   Har de möjligen förmågan att visualisera och se framgången komplett innan de ens har startat? Kunde Amazons grundare se resultatet framför sig via bilder? Kunde Steve Jobs det? Har de skrivit hela framgångssagan innan de startat upp? […]

Läs mer