En lista över vad du gör under en vecka, månad , år Ja jag vet att alla har så lite tid över till att utveckla sig själv. På sin höjd hinner du förmodligen någon gång då och då gå på gymet. Kanske en kompismiddag , en om året. Kanske männen gör mer tillsammans? Har du […]
Det handlar om 5 olika element innan man når fram till ett genombrott som du så länge väntat på förmodar jag. Jag heter Kristina Höghielm och är en välutbildad och erfaren livs- executive coach. Att ta hand om talangerna i en organisation är för mig det allra viktigaste. Ibland skriver jag om hur man […]
Varför prioriteras männen vid tillsättandets av höga poster eller styrelseposter av headhunters? Tråkig verklighet Det är en tråkig verklighet att kvinnor med högre utbildning ofta inte tas om hand och inte ses av headhunters när det kommer till att rekrytera höga chefer eller styrelsemedlemmar. Trots att det finns otaliga skickliga och intelligenta kvinnor som […]
När du ska tillsätta en tjänst. Hur gör du då? 1.Tittar direkt i era datorer vart kompetenserna finns internt? 2.antar att kompetensen är så annorlunda att det måste sökas externt? 3.Har ett system där vi kör igenom frågan och som visar direkt vilka som är lämpade med några klick Om ditt uppdrag är att […]
Om en organisation inte har full kontroll över kompetenserna i företaget kan det bli flera konsekvenser: Brister i arbetsuppgifter. Organisationen kan inte matcha rätt person med rätt arbetsuppgift och det kan leda till att vissa medarbetare inte är lämpliga för de uppgifter de tilldelas vilket kan leda till att arbetsresultaten blir suboptimala och att […]
Vad händer om du inte har full översikt över dina anställdas kompetensnivåer i realtid? Du spenderar timmar och resurser för att manuellt utvärdera anställdas färdigheter och kompetenser Du vet vad som fattas för att utveckla företaget men svårt att hitta intern kompetens bland alla. Du externrekryterar istället för du kan inte se exakt vilka kompetenser […]
Strategisk planering kräver sitt. Några frågor att ställa dig speciellt om är en strategisk planerare som ansvarar för att utveckla och implementera företagets framtida strategi, Eller identifierar du trender, utvecklar scenarier och förutsägelser för att hjälpa företaget att fatta framåtriktade beslut? 1.Hur identifierar mitt företag vilka kompetenser som behövs i företaget för att uppnå […]
Vi bjuder in dig som är Executive Woman 50 plus till att delta i nätverkets digitala möte den 19 januari kl 11.30 Nätverket enbart för Executive women 50 plus.Här kommer dina likasinnade att finnas med i detta diskussionsforum. Ta emot tips och dela dina! Det är många frågor du förmodligen ställer dig när du […]
Att förlora de bästa i en organisation till konkurrenter är alltid snopet. Många företag tappar i fart och marknadsandelar , bla för att inte ha full översikt med vad som verkligen finns i företaget. När man till slut måste åtgärda kanske det är väl sent. Genom en installation av rätt techlösning får du bl a […]
7 punkter som kan bli stora hinder i din Executive Woman karriär. EXECUTIVE WOMAN network med Kristina Höghielm- En erfaren äldre som ledsagat , guidat och coachat många kvinnor i karriären. Bl a Stockholms handelskammares kvinnliga medlemmar, och hennes coaching praktik Bpeople coaching community. Att ha ett nätverk där du kan diskutera och vara […]
Thanks for clicking. That felt good.
Close
Senaste kommentarer