Hur mycket vet högsta ledningen om vad medarbetarna utför?

Omni är en app jag använder för att scrolla och se nyheter i korthet. Det är sällan jag hinner läsa hela nyhetsartiklar. Men idag häpnade jag och fortsatte och läsa följande:

Nya neorotech-eran. Arbetsgivare kan spåra  hjärnor!

På jobbdatorn är inget privat, det vet vi redan.

De senaste metoderna för hur arbetgivare kan övervaka sin personal innefattar att mäta var de är, deras kroppstemperatur eller till och med hjärnaktivitet!

Bossware- mjukvaran som spionerar på dig.

Åtta av de tio största privata arbetsgivarna i USA använder i någon form av övervakningsmjukvara enligt New York Times. Researchföretaget Garter anser att det rör sig om 60% nu och 70% om ett år .

Används för att spionera på folk vare sig de sitter på kontoret och jobbar eller jobbar hemifrån. Enligt lag ska arbetsgivaren vara öppen med att bossware används, men det är svårt att få fram de uppgifterna pga av olika länders integritetslagar.

Programmen mäter mailfiler, vilka program den anställde använder, vilka siter som besöks och hur mycket tid som läggs på varje uppgift. Pauser övervakas också. Programmet kan även ta bilder från de anställdas datorskärmar.

Systemet kan inte mäta vad som görs offline.

Ett varningens finger höjs av grundaren av The Surveillans Technology Oversight Project. Men flera arbetsgivare beskriver för NYT att det ger chefer verktyg att leda mer insiktsfullt och rättvist. De beskriver en värdefull- kanske oundviklig utveckling.

Sanningen är att den här mjukvaran demoraliserar människor och känns väldigt invasiv när man är medveten om den, säger Albert Fox Cahn, grundaren av The Surveillance Technology Oversight Project till Fast Companys podd “The new way we work”.

Han och flera andra experter höjer ett varnande finger. Men flera arbetsgivare beskriver för NYT att det ger chefer verktyg att leda mer insiktsfullt och rättvist. De beskriver en värdefull – kanske oundviklig – utveckling.