Så får du medarbetare att samarbeta bättre

Konkurrens mellan teammedlemmarna? En i teamet låter andra jobba för sig? Kommunikationen mellan teammedlemmarna går inte fram?

Många många orsaker till att vi inte samarbetar tillräckligt. Samarbete är nyckeln till att nå målen. Också att veta varför samarbete är viktigt.

Vad gör du som teamledare för att öka samarbetsförmågan? Vissa personer i teamet kan vara enda barnet i uppväxten och det i sig kan vara en orsak till att personen inte samarbetar väl. De får inte lära sig att dela med sig. Allt ska de ha själva. Det som känns igen känner man sig bekväm med.

Det finns alltid någon i teamet som försöker sabba samarbetet och sammanhållningen.

Vad kan ledare göra för minska samarbetsproblemen?

Först och främst måste man som chef se helheten i teamet och fundera på när samarbetet inte håller fullt ut. Vad är det som orsakar problemet?

1. Ta ett one-on-one samtal. Fråga hur de ser på samarbetet i teamet. Deras uppfattning om hur de skulle vilja att det såg ut. UTELÄMNA inte någon. Tala i generella termer.
2. Samla teamet. en bunt post-it lappar
3. Var och en får skriva ner på lappar vad de anser att samarbete är och betyder för dem – Ta upp till diskussion
4. Var och en får skriva ner på lappar hur samarbetet kan förbättras inom teamet. Diskutera förslagen.
5. Gör en punktlista och alla ska skriva under att de ska följa den

Mer än så behövs inte.

Ett bra sätt att starta upp hösten helst hemma hos chefen med en BBQ