Det här måste arbetsgivare erbjuda för att locka tillbaka talangerna.

På frågan om varför man slutar sin anställning svarade 41% av alla tillfrågade  att de skulle gå tillbaka om de bara erbjöds en karriärstege och kompetensutveckling,

För att företaget ska kunna hänga med i förändringstakten måste digitala verktyg installeras. Det sker genom molnbaserade plattformar som företaget köper in eller hyr. Via plattformen kan man säkerställa vilka kompetensnivåer som finns i bolaget, internrekrytera, externrekrytera och kompetensutveckla befintlig personal. Här kan företaget spara tid och enorma kostnader.

Utbudet av kompetensutveckling är enormt stort. Vilka ska då ha kompetensutveckling?

För det första ska företaget låta installera molnbaserade verktyg som

• säkerställer vilka kompetenser som finns i bolaget
• vilka personer innehar kompetenserna
• vilka som kan komma att kompetensuvecklasen GAP analys kommer att visa exakt vad som finns i form av kompetenser och färdigheter och viktigt vad som fattas. Det är här det intressanta kommer fram i dager. Varje avdelningschef kan nu validera det som de anställda satt som sina kompetenser och på vilken nivå. Om chefen inte skulle validera så framkommer med all säkerhet att det behövs kompetensutveckling.

Chefer har som brukligt i en organisation redan innan fått till sig den strategiska plan som företagets ledning har satt och vad som förväntas och inom vilken tid och varför. Inom snar framtid kan cheferna leverera till ledningen vad som behövs för att säkerställa det önskade resultatet.

Viktigt med en GAPanalys

Om företaget inte vet vad som finns och vad som fattas nu och för framtiden är det illa.

GAP analysen tar fram exakt vilka personer som innehar de kompetenser som företaget behöver och tar fram de personer som kan tänkas kompetensutvecklas för att bätrre platsa i kommande förändringar. Där kan ledningen tydligt se vilka som kan befordras och inom vilka områden.

HRatOnce hjälper företagen  med molnbaserade verktyg utvecklade i Schweiz samt experter som kompetensutvecklar

Kompetensutveckling

info@hratonce.com

för ytterligare information