Talar vi hellre med en robot om vår mentala hälsa än med vår chef.

 

En undersökning gjord av Oracle i 20 länder och 11000 människor  visade att 80% av de tillfrågade hellre talar med en robot om sin mentala hälsa än tala med sina överordnade.

Din hjärna är din största tillgång. Det hävdar Murali Doraiswamy , professor i psykiatri och beteendevetenskap Duke University. Jag tänkte då på min gode vän , vars fru gav mig ett chockerande budskap häromdagen. Hennes man hade åkt skidor i mars i år, vurpat och hjärnskadorna blev så svåra att han först låg i koma i en månad och nu är på ett rehabcenter . Alla funktioner borta efter smällen i huvudet och han har  nyss lärt sig att STÅ. Sondmatas.Talet, mobiliteten, tänket allt är borta. Det är som en nyfödd som måste lära sig allt från början. Han kommer att vara på rehab under en lång tid framöver. Det som blir svårast blir att få tillbaka är talet anses det. Detta bekräftar att hjärnan är vår största tillgång.

 

Kort efter samtalet  kom en inbjudan till att lyssna på professor Murali Doraiswamy´s föreläsning om varför

-Hjärnan är vår största tillgång.

– 400 miljoner människor lider av mental ohälsa runtom i världen.

– Det är viktigt att vi i ledande befattningar måste bidra till en bättre mental hälsa bland medarbetarna.

Stressen har ökat markant efter pandemin bland människor

400 miljoner led av mental ohälsa  innan pandemin. Självmord, självdestruktion mm har ökat med 25% efter pandemin. Därför är det viktigt att människor i ledande positioner ordnar så att medarbetare drabbas mindre av mental ohälsa.

Jag inser att efter att ha lyssnat på hans föreläsning  att det verkligen inte är mycket som behövs för att hjälpa medarbetare att må bra därför att:

1. Hjärnan är länkad till kroppen
2. Vi glömmer 50% av vad vi hört inom 24 timmar och 80% är bortglömt inom 30 dagar
3. Stressen har ökat markant efter pandemin bland människor
4. hjärnan formar oss till det vi är

Hjärnan vår tillgång.

Hjärnan styr precis allt och är länkad till den fysiska kroppen. Till exempel om vi ska ha en avkopplad tillvaro klär vi oss därefter. Vi tar på oss lediga kläder och bekväma skor eller hur? Ska vi på fest väljer vi helt andra kläder och skor.

Efter den vansinnigt fartfyllda techutvecklingen har hjärnan format en maskinhjärna som integrerats i den mänskliga hjärnan.  Nackdel med det? Var tredje fjärde minut tittar vi i våra mobiler. Detta påverkar vår vardag i relationer, i jobbet etc. Vår uppmärksamhetsgrad har rasat.

Varför vill vissa hellre tala med en robot om vår mentala ohälsa än vår chef?

Vi vill inte bli dömda , diskriminerade eller på annat sätt bli utsatta om vi går till chefen och talar om vår mentala ohälsa och ber om hjälp. Därför talar vi hellre med en robot.

Svenska företag är duktiga på att ta hand om medarbetare.

HRatOnce gjorde en enkät på LinkedIn med samma fråga. Över 70% av de som svarat ville hellre tala med en chef än en robot. En tydlig indikation alltså att svenska företag tar bra hand om sina medarbetare och har omtänksamma chefer.

 

Project Baseline- tips hur organisationen kan öka omtanken om medarbetare.

Därför är det så viktigt att alla kommer samman i ledningen och delegerar till HR att upprätta en plan för hur företaget ska välkomna de som önskar tala om sin mentala ohälsa. Project baseline för:

-Techverktyg

-personliga verktyg

-välmående verktyg