Om ni är på väg att anställa unga så håll koll på hur du erbjuder arbetsplatser. 170 företag i USA som helt och hållet arbetar flexibelt ökade från 26 till 170 stycken 2014 enligt CNBC (källa flexjobs). Dessa företag som erbjuder ett 100 procent flexibelt jobb för att främja balansen mellan arbete och livet. Det […]

Den 8 mars har passerat och vi kan återigen se att kvinnor får uppmärksamhet. En gång om året. Således den 8 mars – den internationella kvinnodagen. Kanske lyfts en kvinna när hon presterat guld i OS  men annars är det ganska sparsmakat. När herrarna vann silver i stafett på skidor i OS då blev det […]

Vi har tagit del av en undersökning som visar klart och tydligt vad millenials förväntar sig av sina arbetsgivare. Att tänka på då företaget ska rekrytera. Chefen förväntas att hjälpa till i karriärfrågor ge konstruktiv feed back direkt vara en mentor ge millenials tillgång till och få  ingå i formella utvecklingsprogram det är ok att jobba flexibelt. Företaget […]

Visioner, missioner, värdegrunder etc. Det står i varje affärsplan. Jag har tagit del av hemsidor där mission , vision och värdegrund sätts ut. Ofta ser jag att företagsledningen inte förstått vad visionen är riktigt. Vad är vision? En vision är vad som företaget skall ha åstadkommit i framtiden. Ofta sätts vision i likhet med värdegrunden. Vad […]

Det är ytterst vanligt att många företagare inte har tid att göra företaget mer synligt och därmed bli attraktivare för både arbetssökande och kunderna. Här är några tips för att komma igång . 1.Lägg upp konton på Instagram, Twitter, Facebook 2. Gör en tidsplan när det dagligen ska läggas ut information 3.Se till att medarbetarna […]

  De flesta små och medelstora företag har inte en egen HR avdelning. Orsakerna är flera. Att inte ha en egen HR avdelning kan skapa problem då företagen idag står inför många olika förändringar som sker snabbt. Orsaker kan vara att vara fast i gamla hjulspår tidsbrist inte tillräckligt med kunskaper inom ”mjuka” HR områden […]

Företagen ligger efter i Sverige med digitaliseringen. Växer bolaget dessutom är det hög tid att se över olika IT lösningar. Har företaget inte hängt med i IT svängarna är det hög tid att ta tag i detta. HR kunniga personer är ett måste att anlita för att kunna knyta HRfrågorna till IT lösningarna. Det finns […]

Nu kommer AI artificiell intelligens med stor framfart och används som en metod att söka jobb genom samt att hantera arbetssökande. Innan arbetssökande kan komma till intervju så ställs en mängd frågor i en app som laddats ner av arbetssökande. (En app Meet Frank är på frammarch.) Det är rekryterarnas ansvarsområde att lägga in sig […]