Kristina Höghielm VD HRatOnce   Tycker du som så många andra att du inte riktigt fått ’till chef-och ledarskapet då många väljer att jobba remoute? Här kommer lite forskarresultat. ”Digitalt ledarskap har andra förutsättningar än det traditionella ledarskapet vilket gör att det sker en förändring, ett skifte i hur ledarskapet yttrar sig. Ledarskapet spelar stor […]

Kristina Höghielm VD, coach HRatOnce ’Att gå på gymet kräver för många diciplin. Och att avsätta tid. Ibland fattas lusten helt enkelt, Du känner dig trött och sliten och vill egentligen bara sova…….eller när du ser på väskan med träningskläder undrar vad du håller på med som sliter ut dig. Kanske vill du äta en […]

Kristina Hoghielm VD HRatOnce Att attrahera talangerna- det räcker inte med välfyllda  godisautomater. Enligt McKinseys undersökning söker sig 74% av Generation Z och Millenials till andra jobb när det fattas möjligheter att göra karriär och att kompetensutvecklas. De arbetsgivare som tror att välfyllda godisautomater, läsk och annat gott  är det som lockar är helt fel […]

  Kristina Höghielm VD för HRatOnce och coach   Har du gått på time-management kurs och inte fått ut så mycket av den? Då kan RPM , rapid planning method vara något för dig. 168 timmar har vi i veckan.  Av de timmarna går det åt  till sömn om vi sover bra 56 timmar i […]

  För 20 år sedan började företag lägga till en högskoleexamen som ett krav för jobb som inte krävdes tidigare . Gradinflation blev utbredd då……….. Utbildningskrav inga garantier för framgång 935 miljoner medarbetare i världen har jobb som inte matchar deras utbildningsnivå. Nästan hälften av företagen i undersökningen kämpar med att validera kandidaternas kompetens och […]

Kristina Höghielm VD HRatOnce Om dina affärspartners är stagnerade och självbelåtna, är chansen stor att du också blir det. Att växa i din kamratgrupp kan innebära att du kliver in i rum och konversationer som du normalt inte skulle vara i… Det kan betyda att du släpper ut dig själv… Har du någonsin tänkt på […]

Kristina Höghielm, VD HRatOnce Ledare visar alla att det omöjliga är möjligt. När det händer kallas det för GENOMBROTT. Thomas Edison var en man som var som gjord  för genombrott. Genom hans passion uppfann han elen. Det tog honom oräkneligt av försök att upptäcka att det var tråden gjord från en Japansk bambu som gjorde […]

Det är att ändra på din STORY Tony Robbins, en världsberömd livs och finanscoach får det att hända. Han får sina adepter att förändra med små enkla medel. Miljoner människor har kunnat åtstadkomma förändringar med hans hjälp. Han har hjälpt Serena Williams, Obama, Ophra Winfrey, skrivit massor av böcker som blivit best sellers. Har mängder […]

Ledningen måste ha vetskap om nuvarande kompetenser och vad som behövs för att växa annars har man tryckt på off-knappen.   Att inte ha översikt om kompetenserna i organisationen kan få förödande konsekvenser. De snabba förändringarna på marknaden gör att kompetenserna kvickt måste uppdateras. Ta vara på befintliga kompetenser och kompetensutveckla istället för att nyanställa. […]

På frågan om varför man slutar sin anställning svarade 41% av alla tillfrågade  att de skulle gå tillbaka om de bara erbjöds en karriärstege och kompetensutveckling, För att företaget ska kunna hänga med i förändringstakten måste digitala verktyg installeras. Det sker genom molnbaserade plattformar som företaget köper in eller hyr. Via plattformen kan man säkerställa […]