Företagen går in i en allt tuffare period. Postpandemi och krigsperiod. Medarbetare tänker annorlunda i europa än globalt säger ny forskning. 5 åtgärder som enligt forskning bör vidtas I Europa verkar det som enligt forskning att europeiska anställda tänker orden ”lämna jobbet”. De är mer benägna att lämna sitt jobb. Det här grundar sig på […]

Kristina Höghielm VD HRatOnce Medarbetarna först och kunderna sen? Fokus på kunderna först och medarbetarna sen? Med min långa erfarenhet tycker jag att det är ett moment 22. Går inte  kunderna först så får vi inte tillräckligt med beställningar och konkurrenterna tar för sig. Om vi inte tar medarbetarna först så sackar företaget i  utvecklingen. […]

Här är metoden som hjälper dig  att verkligen stressa av, coola ner dig och njuta mer av tillvaron. Du kommer att sova som en stock.   Alla vet att vi lever i en tid där allt förändras i snabb takt hela tiden. Obama sa en gång ”The world is moving too fast”. Både hemma och på […]

  När osäkerheten överväldigar oss fattar vi dåliga beslut på individnivå, på grupp och organisationsnivå,där vi är partiska av sociala interaktioner och kulturella antaganden och på nivån för strategiska beslut i en konkurrensutsatt marknadsplats där du måste förstå och föregripa beteendet hos konkurrenter och kunder . Beslutsfattande kan för vissa vara en vånda och  andra […]

Om inte chefen bryr sig om mig , varför ska jag bry mig? Det talas ofta om ledarskapet. En sak är att chefa en sak är att leda. Det är mycket som händer på arbetsplatsen. Vet du som chef om det? Det gör du säkert. Vissa chefer tycker det obehagliga är pinsamt därför att man […]

  Varför är det så svårt att rekrytera ITtalangerna? Många har svårt att bemanna IT tjänsterna. Brist på IT utbildade personer är en av orsakerna. Möjligheten att locka talangerna till sig finns dock. Nedan ger vi 7 tips. Transparens och diversifiering I en nyligen gjord undersökning fann man att de företag som  anammat diversifiering DEI(diversity […]

Vad är det som har mest betydelse i en affärsvärld som har förändrats? Det här hade vi inte räknat med. Så säger många av världens CEO´s . Börja med Vad annars?- motståndskraft. Företagen möter idag ständig volatilitet och störningar. Pandemin medförde att företagen måste jobba snabbare. På det är det inflation just nu. Om en […]

Om ledningen i ett företag inte har full översikt över sin personalstyrka och dess kompetensnivåer kan det medföra stora kostnadsökningar och företagets  motståndskraft  minskar. Gör en due diligence nu .  Att senarelägga kan bli förödande. Varje enhetschef validerar det teammedlemmarna svarat inom dera kompetensområden. För att anställa , utveckla befintlig personal behövs digitala verktyg som […]

Är vi bättre på allt om vi har universitetsutbildning i företaget? Nej långt därifrån. Intressant undersökning gjord av McKinsey visas det tydligt vad som har med vad att göra. Högre utbildning behöver inte betyda att färdigheterna är bättre. I undersökningen fann man att ditigal kompetens, programmering, dataanalyser låg i korrelation med utbildning men inte alls […]

Att-vara-i-standig-forandring-Copy